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最傻的一种员工离职「真实经历」

对于离职这件事情我相信大多数人都面对过,但离职这件事情可以很聪明的离开也可以很傻的离职,希望我的经验可以让你成为最聪明的离职员工,不要做那一种最傻的离职员工。

1、固定工作证据

首先,我们在准备离职之前要固定证据,这个证据就是你同事对你工作态度的客观评价,我们可以偷偷录音、微信文字聊天等,通过这些方式来固定自己的工作稳定证据。

2、合理提出离职申请

在固定完有利于自己的证据以后,我们需要做的就是合理合规地提出辞职申请,等待领导的审批。并且用视频、音频、文字等方式记录自己的申请离职过程,申请完毕以后等待结果。

3、遇到利益冲突如何解决

我们只需要准备好上面两个基本条件,那么当我们离职的时候遇到领导的刁难或其他的为难,那么我们就可以直接提供前两个证据,这样离职就不会损害我们自身的利益。

最傻的一种员工离职「真实经历」

总结,我当年第一次离职的时候不太懂这些,导致领导克扣我的工资,同事们都在背后议论我是最傻的一种离职方式,没有任何准备就贸然去离职,所以我希望用我的经验可以帮助我们抖音创业网的网友,避免让自己做那个最傻的员工离职。

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