- N +

招工难原因分析「真实分享」

我的一个亲戚前几年在工厂里打工,后来感觉没有前途,于是主动辞职开了个小厂。

招工难原因分析「真实分享」

昨晚,在一起吃饭,得知他的厂这几年经营得风生水起的。


我问他:“现在生产型企业用工难,你们厂可有这种情况?”


他说:“从10年前开始,这种招工难、用工难的现象就开始普遍了,如今这社会发展导致企业很难挣脱这个魔咒。”


“特别是一线工人难招,可我们用工要求定得不高啊!”我说。


“我们厂也是这样,我们做金属制造业,以铝型材为主要材料,我们最基本要求是能看懂卷尺上的刻度,薪资水平高于省内同行均值,事实上每6个人里有1个看懂就不错了。”


我说:“这是基本常识啊,小学就学过。”


“是啊!估计都还给老师了,现在的年轻人都想怎么怎么成网红,怎么做主播,能进厂的太少了!”他说。


“在当下,要想让企业运转下去,只有不断地优化生产流程,能不用人就不用人,实行生产自动化刻不容缓。”他又说。


我想,其实生产并没有要求高,可能务实的人太少了,如果生活中的常识都不懂,那人招来了又能怎么样呢?

相关阅读:

劳务外包是临时工吗「精选问答」

富士康女工做短视频月入八千元「微分享」

出国打工赚钱经历分享「真实可靠」