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劳务派遣工与正式员工的区别「精选问答」

在“二元用工”方式下,人人都是派遣工的“领导”。在二元用工制下,派遣工在设置好的“结界”里面工作,不论说什么,想什么,做什么,都低人一等。

劳务派遣工与正式员工的区别「精选问答」

任何一个正式工对派遣工都有一种巨大的优越感,无论是从物质上还是精神上,我的结论是:


二元用工制度不利于派遣工,从长远看,也不利于正式工。


首先,在这种长期的不合理的压抑的氛围下,因为正式工的不合理发育,就造成了工作之外的,却又凌驾于工作的地位的产生。正式工最怕的就是派遣工、临时工突然有一天不穷了,这是一种极其含蓄尖锐又复杂的心理活动,比如正式工去聚餐,那叫品味,临时工在朋友圈发个美食,那叫穷装。


这样一来,反馈给工作上面,就是临时工发现了正式工的错误,绝对不能指出,只能默默承担,只能自己去修正。


也是二元用工制度的罪恶之处。


其次,这种“员工领导员工”的流水线已经形成,部分正式工就一直在努力维护这种优势,他们不愿意面对临时工在工作中学到知识以后完成的一种自身进步,他们有的人甚至不愿意面对2020年甚至以后出台的一些有利于瓦解二元用工形式的历史性规定,无比怀念“二元用工制”庇护下的悠哉时光。


最后,临时工“身份”问题,不是短期内能解决的。


“身份”,说到底还是一种十分荒谬荒诞的人身设定,这种设定超越了员工的工作上的内涵,超越了员工的创造力,也就是说一日为奴终身为奴的意思。


如果有一天,临时工普工的身份追上来了,有的人就会十分难受,就像《七龙珠》里面贝吉塔无法接受自己尊贵的王子身份被孙悟空超越那样,免不了会有一场争议。

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